L’Initiative mondiale d’Arçelik pour autonomiser les femmes dans les STIM accueille sa première cohorte

ISTANBUL, 4 juillet 2022 /PRNewswire/ — Arçelik, le fabricant mondial d’appareils électroménagers, a élargi la couverture de son programme WE-inTech pour assurer l’égalité des sexes dans la technologie et l’innovation, et a accueilli sa première cohorte d’étudiants à son programme inaugural WE-inTech de Turquie, Roumanie, Afrique du Sud et Pakistan.

Arçelik a officiellement accueilli 45 femmes dans le cadre d’un programme d’un an visant à autonomiser et à soutenir leur progression de carrière dans l’industrie des STEM. Le programme a débuté par un atelier de trois jours, axé sur le coaching guidé pour préparer les femmes à une carrière dans divers domaines STEM, donnant accès à des experts de l’industrie pour un aperçu et un mentorat, et soutenant le développement professionnel des participants dans la technologie et l’innovation. Le programme est mis en œuvre en collaboration avec les filiales d’Arçelik, Arctic (Roumanie), Dawlance (Pakistan) et Defy (Afrique du Sud).

Plus tôt cette année, Arçelik, ainsi que d’autres sociétés du groupe Koç, ont renouvelé leur engagement en faveur de l’égalité des sexes dans la technologie et l’innovation et ont annoncé des objectifs ambitieux visant à augmenter le nombre de femmes travaillant dans les domaines STEM. Arçelik a soutenu l’autonomisation des femmes dans les STEM par le biais du programme « We-inTech », qui s’est déroulé localement dans Turquie comme « Vous êtes ingénieur, vous êtes avec nous » depuis 2019. Dans le cadre de ses engagements de la Coalition d’action, Arçelik a élargi la couverture du programme pour atteindre les jeunes femmes ingénieurs de Roumanie, Pakistan et Afrique du Sud.

Nihat Bayız, directeur de la production et de la technologie d’Arçelik, a commenté : « Arçelik s’engage à autonomiser les femmes dans la technologie et l’innovation. Notre programme We-inTech soutient les femmes qui poursuivent actuellement des études en STIM, non seulement pour soutenir le développement de carrière, mais aussi pour assurer leur participation pleine et effective à leur formation connexe.

En outre, il a déclaré: « Nous partageons une vision collective pour conduire un réel changement en matière d’égalité des sexes dans le domaine des STEM, qui est un domaine dominé par l’homme. C’est au service de cette vision que nous sommes devenus un partisan de la plate-forme action Coalition et nous nous sommes engagés à faire progresser l’égalité des sexes dans les domaines de la technologie et de l’innovation, en coopération avec le Forum des Nations Unies pour l’égalité des femmes. Nous savons que nous devons offrir un programme qui non seulement soutient leur éducation, mais ouvre un champ pour assurer leur début de carrière. Suite à l’impact positif, nous avons décidé d’étendre notre programme vieux de 3 ans, nous visons donc à atteindre les jeunes femmes ingénieurs du monde entier en commençant par Roumanie, Pakistan et Afrique du Sud. Nous croyons que nos marques leaders dans ces pays nous aideront à soutenir la progression de carrière des jeunes femmes dans les STEM. »

Le programme WE-inTech s’adresse aux femmes qui sont actuellement en troisième ou dernière année d’études de premier cycle dans les domaines STEM. La structure du programme se compose de trois jours complets d’ateliers, de sessions de mentorat et d’événements de réseautage.

Au cours de ces trois jours, les participants ont rencontré des experts de l’industrie et des chercheurs du monde entier, ainsi que des équipes d’Arçelik, d’Arctic, de Defy et de Dawlance. Au cours du programme d’un an, les participants pourront également travailler sur des projets en cours, en plus de recevoir une formation technique et de développement de carrière, du mentorat et du soutien dans le cadre de leur programme de mentorat.

Pour plus d’informations, veuillez visiter: We-inTech.

Note aux rédacteurs en chef :

Environ Arçelik

Avec plus de 40 000 employés à travers le monde, les opérations mondiales d’Arçelik comprennent des filiales dans 52 pays et 28 sites de production dans 9 pays et 12 marques (Arçelik, Beko, Grundig, Blomberg, ElektraBregenz, Arctic, Leisure, Flavel, Defy, Altus, Dawlance, Voltas Beko). Comme L’Europe deuxième plus grande entreprise de produits blancs par part de marché (sur la base des volumes), Arçelik a atteint un chiffre d’affaires consolidé de 6,5 milliards d’euros en 2021. Les 28 centres et bureaux de R&D et de design d’Arçelikà travers le monde, abritent plus de 2 200 chercheurs et détiennent plus de 3 000 demandes de brevet internationales à ce jour. En 2021, Arçelik a obtenu le score le plus élevé dans la catégorie des biens durables ménagers DHP pour la 3e année consécutive dans l’indice de durabilité Dow Jones de l’évaluation mondiale de la durabilité des entreprises S&P. Grâce à sa position de leader en matière de durabilité et à sa feuille de route crédible en matière de décarbonisation pour atteindre la neutralité carbone, Arçelik est devenue la première et la seule entreprise de son secteur à recevoir le sceau Terra Carta de SAR le Prince de Galles. La mission d’Arçelik est « Respecter le monde, respecté dans le monde entier ».

www.arcelikglobal.com

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